Acompanhamento Contínuo · Consulta · Formação · Presença Regular
Programas estruturados de acompanhamento contínuo. Consulta individual para colaboradores, formação interna, presença regular nas instalações. À medida da sua organização.
O que oferecemos
A maioria das empresas reage à saúde mental como reage a uma auditoria: faz alguma coisa quando precisa, e arquiva quando termina. Um workshop por ano, uma palestra do Outono, e considera-se cumprido.
Os programas Psingular fazem o contrário. Construímos com a organização uma presença psicológica continuada — que se integra na cultura, no calendário e na vida quotidiana das pessoas. Não como adorno, mas como infra-estrutura humana.
A diferença entre cuidar e ter feito cuidar é a continuidade. Sem ela, qualquer programa é teatro. Psingular · Sobre Programas
Os nossos programas combinam, à medida de cada organização, consulta individual para colaboradores, formação interna, presença regular nas instalações, e supervisão de liderança. Tudo coordenado, tudo articulado, tudo medido ao longo do tempo.
Componentes do programa
Cada programa é desenhado à medida. As componentes abaixo são modulares — escolhidas em função do que faz sentido para a sua organização.
Consulta individual
Cada colaborador tem direito a um número definido de sessões psicológicas por ano — confidenciais, gratuitas, com psicólogo clínico de referência.
Formação interna
Sessões formativas para colaboradores e líderes em temas de saúde mental, comunicação, gestão emocional, prevenção do burnout — com profundidade clínica real.
Presença regular
Presença regular nas instalações da organização — disponibilidade para conversas informais, supervisão de RH, articulação com a liderança. Não residência fixa, mas presença reconhecível.
Monitorização
Avaliação periódica do programa — utilização, impacto, satisfação, indicadores de saúde mental. Para que a decisão de manter, ajustar ou expandir seja fundamentada.
Como começamos
Não temos pacotes pré-fabricados. Cada programa é construído com a organização — partindo do que precisa, e não do que oferecemos.
O processo de desenho dura entre 4 a 8 semanas, antes do programa entrar em execução.
Primeira reunião com a liderança e RH. Para conhecer a organização, o estado actual, os objectivos. Sem compromisso, sem custo.
Construção da proposta — componentes, intensidade, equipa, calendário, investimento. Transparência total. Documento detalhado.
Apresentação interna do programa, formação inicial de embaixadores, montagem da plataforma de marcações, primeiras sessões.
Acompanhamento contínuo, reuniões semestrais com a direcção, avaliação anual e renovação do programa para o ciclo seguinte.
"Cuidar não é fazer um workshop. É construir, com tempo, o lugar onde as pessoas possam ser cuidadas todos os dias."Psingular · Programas
Para quem faz sentido
Empresas a partir de 50 colaboradores. Abaixo desta dimensão, os programas perdem economia de escala e fazem mais sentido sob a forma de intervenções pontuais.
Organizações cujos líderes reconhecem que saúde mental não é benefício a oferecer — é cultura a construir. E que estão dispostos a investir em continuidade real.
Os efeitos verdadeiros de um programa só se notam ao longo do tempo. Quem nos procura precisa de estar disposto a investir num horizonte de pelo menos 12 meses.
Hospitais, instituições sociais, equipas de cuidado, escolas, organizações com missão humanitária. Onde a substância do programa pode reforçar o que já é a sua razão de ser.
Detalhes práticos
Cada programa é construído à medida — não há pacotes pré-fabricados. O investimento depende da dimensão da organização, intensidade do programa e duração contratada.
Conversa exploratória inicial sem qualquer custo.
Cada programa tem um psicólogo de referência e mobiliza, conforme necessário, a equipa clínica e formativa da Psingular e do Grupo Minho Form.
Equipa apresentada antes da assinatura do contrato.
Plataforma digital RGPD-compliant onde os colaboradores marcam directamente as suas sessões — sem intermediação do RH, com confidencialidade garantida.
Relatórios anonimizados de utilização para a direcção.
Uma reunião exploratória — sem compromisso, sem custo. Para conhecermos a sua organização e percebermos juntos se faz sentido avançarmos.